Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi không ngừng và có tính cạnh tranh cao, việc đi làm không chỉ đơn thuần là hoàn thành công việc hằng ngày mà còn đòi hỏi mỗi người phải có tầm nhìn dài hạn. Tuy nhiên, không ít người, đặc biệt là các bạn trẻ, vẫn đang làm việc theo bản năng, thiếu định hướng và không có kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp. Điều này dễ dẫn đến tình trạng gián đoạn, mệt mỏi, loay hoay khi đối mặt với những bước ngoặt hoặc khủng hoảng nghề nghiệp.
Không có kế hoạch sự nghiệp rõ ràng, nhiều người thường rơi vào tình trạng “làm tới đâu hay tới đó”, dẫn đến việc dậm chân tại chỗ. Sau nhiều năm làm việc, khi gặp áp lực, thiếu cơ hội thăng tiến hoặc biến động của thị trường, họ dễ rơi vào trạng thái hoang mang, mất phương hướng và thụ động trước tương lai nghề nghiệp của chính mình.
Một người trong cuộc chia sẻ, sau khi ra trường đã chuyển qua bốn công ty với suy nghĩ chuyển việc sẽ có mức lương cao hơn. Tuy nhiên, sau nhiều năm nhìn lại, công việc vẫn không có sự bứt phá và bản thân cũng không biết 5 năm nữa mình sẽ làm gì. Người này nhận ra đã lãng phí nhiều thời gian vì không có kế hoạch rõ ràng.
Thực tế, lập kế hoạch sự nghiệp không chỉ là đặt ra mục tiêu về chức danh hay mức lương mà còn là quá trình xác định điểm mạnh, điểm yếu, giá trị bản thân và lộ trình tích lũy kỹ năng. Một kế hoạch sự nghiệp bài bản giúp mỗi cá nhân chủ động nâng cao năng lực, đón đầu xu hướng thị trường và tạo thế chủ động trước những biến động.
Theo ThS. Võ Minh Thành, một trong những nguyên nhân khiến người trẻ khoảng 25 – 30 tuổi gặp khủng hoảng trong công việc là ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường đã chưa có định hướng và mục tiêu nghề nghiệp. Nhiều bạn chưa tìm hiểu được giá trị của bản thân, chưa xác định mình muốn làm gì và có khả năng gì. Vì vậy, việc xác định mục tiêu, hiểu bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng, giúp mỗi người biết mình đang đi đâu và lựa chọn cách thức phù hợp để tiến về phía trước.
Bên cạnh đó, xây dựng và duy trì các mối quan hệ nghề nghiệp tích cực, tìm kiếm người đồng hành cũng là những yếu tố cần thiết. Kế hoạch sự nghiệp cũng không phải một kế hoạch cố định mà cần thường xuyên đánh giá và điều chỉnh để phù hợp với sự thay đổi của bản thân và xu hướng xã hội.
Bà Ngân Thiện, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hoa Sơn Chi, cho rằng nhiều bạn trẻ hiện nay tập trung xử lý những vấn đề trước mắt mà quên chuẩn bị nguồn lực cho những giai đoạn tiếp theo. Dù lựa chọn học đại học, cao đẳng hay đi làm, mỗi người vẫn cần có kế hoạch phát triển bản thân với lộ trình cụ thể từ ngắn hạn, trung hạn đến dài hạn. Trong quá trình thực hiện, kế hoạch cần được thay đổi, điều chỉnh để phù hợp với thực tế.
Để xây dựng kế hoạch sự nghiệp, người trẻ có thể bắt đầu chuẩn bị nền tảng ngay từ bậc trung học phổ thông bằng việc hình dung định hướng nghề nghiệp, xác định những yếu tố, công cụ và kiến thức cần thiết cho tương lai. Khi hoàn thành chương trình trung học phổ thông hoặc bước vào thị trường lao động, kế hoạch cần được xem xét và hoàn thiện dựa trên lựa chọn thực tế như tiếp tục học tập, đi làm, khởi nghiệp hoặc học lên cao hơn.
Lập kế hoạch sự nghiệp không chỉ dừng lại ở việc đặt mục tiêu trên giấy mà còn đòi hỏi sự kiên trì và tính kỷ luật trong hành động mỗi ngày. Sự nghiệp là một hành trình dài, vì vậy chủ động chuẩn bị và điều chỉnh kế hoạch sẽ giúp mỗi người từng bước hoàn thiện bản thân, làm chủ công việc và cuộc sống.
Câu Chuyện Cuộc Sống phát sóng vào lúc 19:50 Thứ Ba, Thứ Năm và Thứ Sáu hàng tuần trên kênh THVL1. Chương trình do Báo và phát thanh, truyền hình Vĩnh Long phối hợp Jet Studio thực hiện.
